Odată cu nașterea unui bebeluș, părinții se confruntă cu primele griji și bătăi de cap asociate înfășurării, hrănirii, fărâmițelor. În același timp, nu trebuie să uităm de înregistrarea documentelor pentru copil: certificate de naștere, politici medicale, înregistrare, cetățenie. Și unele certificate vor fi utile pentru mamele și tații fericiți pentru a primi alocații pentru copii.
Instrucțiuni
Pasul 1
În 2011, din cauza creșterii inflației, indemnizația de naștere o singură dată a crescut la 11.703 ruble 13 copeici (în 2010 suma a fost de 10.988,85 ruble). Și dacă bebelușul nu s-a născut singur și sunteți gemeni sau tripleti norocoși, atunci indemnizația se plătește separat pentru fiecare copil. O puteți obține atât pentru mamă și tată, cât și pentru persoana care le înlocuiește cu înregistrarea oficială a custodiei copilului. Alocația se plătește o singură dată, astfel încât părinții nu vor primi banii în același timp. Tatăl copilului poate primi beneficii chiar dacă nu este căsătorit cu mama copilului. Condiția principală este înregistrarea acestuia de către oficiul registrului ca tată. Plățile regionale de la buget pot fi adăugate la suma de 11.703 ruble 13 copeici. De exemplu, la Moscova, se acordă o compensație monetară în valoare de 5.500 de ruble pentru nașterea primului copil și, dacă ambii părinți nu au împlinit vârsta de 30 de ani în momentul nașterii copilului, atunci ei pot solicita o suma egală cu 5 ori nivelul minim de subzistență.
Pasul 2
De obicei, o plată forfetară se face de către angajatorul unei femei dacă aceasta este angajată oficial și are concediu de maternitate. Dacă soțul ei este angajat, iar soția este șomeră, atunci indemnizația se eliberează la locul de muncă al soțului / soției. Părinții care nu au un loc de muncă pentru studenții cu normă întreagă trebuie să contacteze autoritățile de securitate socială la locul înregistrării sau la locul de studiu.
Pasul 3
Pachetul de documente trebuie furnizat în termen de 6 luni de la data nașterii copilului, în timp ce indemnizația este plătită în termen de 10 zile de la data acceptării acestuia. Iată următoarele documente: o declarație semnată cu mâna ta; un certificat de la oficiul registrului în formularul nr. 24 (eliberat în locul unui certificat medical de naștere); un certificat de la locul de muncă al soției sau soțului sau de la autoritățile de protecție socială că nu a primit o astfel de indemnizație; o copie a documentului de la ultimul loc de muncă (un extras din carnetul de muncă, buletinul militar) și pașaportul solicitantului, dacă acesta nu lucrează în prezent, și primește indemnizația la autoritățile de protecție socială.
