Cuvântul motiv vine din latinescul „movere”, care se traduce prin împingere, pus în mișcare. În oricare dintre activitățile sale, o persoană este condusă de unele motive.
Motivul ca forță motrice a activității
Motivul este forțe motrice interne și externe care determină o persoană să acționeze într-un anumit mod și să se străduiască să atingă un obiectiv. Este condiționat de dorința de a satisface o anumită nevoie și dă impuls, energie pentru implementarea planului. Nevoile pot fi determinate, printre altele, de instincte, precum și de emoții precum dragostea, dorința de răzbunare etc.
Pentru ca motivele să inducă o persoană să efectueze unele acțiuni, trebuie să existe un obiect de activitate și trebuie stabilite obiective pe care individul dorește să le atingă în cursul activității sale. Scopul și motivul nu sunt același lucru. Scopul este pentru ceea ce se străduiește o persoană, iar motivul este motivul pentru care se străduiește pentru asta. Un obiectiv poate avea mai multe motive de realizare. De exemplu, motivele pentru construirea unei cariere pot fi câștigurile mari, autoafirmarea în societate, realizarea talentelor și abilităților cuiva, dorința de a beneficia societatea, nevoia de a susține o familie etc.
Dacă o persoană are dorința de a efectua activități și de a îndeplini anumite sarcini, aceasta înseamnă că are motivație. Deci, un student sârguincios, un angajat entuziast, un atlet persistent și, în general, o persoană harnică este motivat. Efortul pentru rezultate ridicate se numește motivație pentru realizare, efortul de a conduce și de a comanda - motivație pentru putere, sete de informații noi - motivație cognitivă.
Dacă motivația unei persoane este slabă, va fi reticentă în a-și face treaba, va fi leneș, va fi înclinat să amâne lucrurile mai târziu, iar rezultatele nu vor fi la fel de mari ca cele ale unei persoane motivate.
Tipuri de motive
Principalele motive fundamentate conștient sunt credințele, valorile și intențiile. Valoarea este o atitudine personală față de lume bazată pe propria experiență de viață și pe cunoștințele dobândite și asimilate. Valorile stau la baza conștiinței și activității unui individ, dau sens vieții.
Convingerile sunt motivele activităților teoretice și practice ale unei persoane, condiționate de cunoștințele și viziunea sa asupra lumii. Sunt stabile și rămân deseori relevante pe tot parcursul vieții. Convingerile joacă un rol atunci când un individ este ghidat în acțiunile sale, pe lângă dorințele și nevoile sale personale, de unele idei.
Intenția este o decizie deliberată de a ajunge la un scop specific prin mijloace bine gândite și conform unui plan planificat. Prin intenții, comportamentul uman devine organizat.
Fiecare individ are motive principale și secundare, cele principale influențând activitatea sa într-o măsură mai mare. Motivele pot fi foarte diferite: organice (satisfacerea nevoilor naturale ale corpului), funcționale (activitate), materiale (crearea și achiziționarea obiectelor necesare), sociale (interacțiunea cu societatea), spirituale (auto-perfecționare).
Conceptul de „motivație” este mai larg. Un motiv este o proprietate personală stabilă a unei persoane, care din interior îl determină să efectueze orice acțiune. Motivația (sistemul motivațional al unei persoane) este un set de factori care influențează comportamentul: motive, nevoi, obiective, intenții, credințe și atitudini, stereotipuri, valori, interese și impulsuri.
