Nu ar trebui deloc să neglijați banii garantați de legislația rusă în cazul unui copil mic din familie. Eforturile nesemnificative asociate colectării pachetului de hârtii necesare vor fi mai mult decât plătitoare cu acele plăți care vor deveni un mic, dar plăcut ajutor mamei pentru întreținerea nou-născutului ei.
Este necesar
- - pașaport,
- - certificatul de naștere al unui copil;
- - certificat de căsătorie sau stabilire a paternității;
- - un certificat de la locul de muncă sau de studiu despre absența unei plăți similare;
- - certificat de înregistrare la locul de reședință.
Instrucțiuni
Pasul 1
În Rusia, a fost dezvoltat un întreg sistem de tot felul de plăți suplimentare, fiecare dintre care necesită prezentarea diferitelor certificate și a altor forme de documentație oficială. De exemplu, dacă mama bebelușului a fost înregistrată în timp util într-o perioadă care nu depășește douăsprezece săptămâni de sarcină, cu certificate de ginecologie locală și o declarație personală în scris, ea are dreptul la o plată - un stimulent pentru acțiune în timp util.
Pasul 2
Faptul nașterii unui copil mic presupune o alocație obligatorie pentru copii de natură unică pentru tatăl sau mama copilului. Pentru a primi suma datorată familiei, este suficient să prezentați un certificat eliberat de oficiul registrului oficial într-un formular special nr. 24, care să indice rezultatul cu succes al nașterii, un certificat de la locul de muncă sau serviciul actual al celui de-al doilea părinte, garantând că astfel de plăți nu au fost efectuate înainte și o cerere oficială a solicitantului pentru bani …
Pasul 3
Fiecare mamă are, de asemenea, garanții pentru maternitate și sarcini. Setul de documente care obligă angajatorul însuși sau autoritățile de securitate socială să efectueze transferul de fonduri impuse de lege include concediul oficial de boală primit de mamă în consultarea pe care o vizitează și declarația părintelui.
Pasul 4
Pentru a profita de dreptul natural la o plată stabilă a unei anumite alocații pentru copil în concediul viitor pentru un an și jumătate, asociat cu îngrijirea unui copil, este necesar să se reunească astfel de documente precum certificatul de naștere al unui copil, certificate de naștere a tuturor copiilor anteriori, obțineți un certificat de la locul de muncă sau serviciu curent al celuilalt părinte care nu solicită bani, în care se comunică autorităților că acest tip de prestație nu a fost acumulat anterior și o declarație a dorința de a profita de concediu și acumulări de plăți lunare datorate în această perioadă. Dacă mama copilului nu este înregistrată la un loc de muncă oficial, un astfel de set de documente îi oferă garanția unui transfer suplimentar până la vârsta de șaisprezece ani a copilului.
Pasul 5
În cazul în care venitul familial al unui copil născut este egal sau nu atinge nivelul nivelului de existență acceptat în țară, părinții au dreptul la acumularea de fonduri suplimentare plătite până când copilul atinge vârsta majoratului. Pentru a confirma acest drept, veți avea nevoie de pașapoartele tatălui și mamei, certificatul de naștere al unui bebeluș, un certificat care să confirme înregistrarea copilului în aceeași cameră cu părinții săi, certificate de la locul de muncă, serviciu sau locul de studiu al părinților, care să demonstreze real nivelul venitului lor comun, copii ale muncii, certificate la fața locului, un certificat de căsătorie încheiat între ei sau un document care confirmă stabilirea paternității, precum și un document de la al doilea părinte, fie el tată sau mamă, care să ateste că acest tip de prestație nu a fost folosit anterior de acesta și nu a fost acceptat pentru acumulare.
