Începând cu o anumită perioadă de sarcină, o femeie are dreptul la concediu medical pentru sarcină și naștere, care este plătit de stat. Nu va fi dificil să obțineți acest concediu medical, dar există încă câteva subtilități la care ar trebui să acordați atenție.
Instrucțiuni
Pasul 1
Concediul de boală va trebui să fie eliberat de medicul obstetrician-ginecolog la clinica prenatală în care sunteți înregistrat. El este obligat să vă elibereze un certificat de incapacitate de muncă pentru o perioadă de 30 de săptămâni obstetricale, iar perioada de concediu medical trebuie să fie de 140 de zile. În cazul sarcinilor multiple, puteți lua concediu medical la 28 de săptămâni timp de 194 de zile.
Pasul 2
Dacă nu doriți să intrați în concediu de maternitate atât de devreme, atunci puteți refuza să acordați concediu medical. În acest caz, vi se va oferi la prima cerere înainte de livrare.
Pasul 3
Dacă nașterea a avut loc înainte de 30 de săptămâni de sarcină, atunci vi se va acorda un concediu medical pentru sarcină și naștere în maternitatea în care ați născut. Perioada unui astfel de concediu medical va fi de 156 de zile.
Pasul 4
Dacă există complicații în timpul nașterii, atunci la externare vi se va acorda un concediu medical suplimentar pentru o perioadă de 16 zile.
Pasul 5
După ce ați primit concediul medical în mâinile dvs., asigurați-vă că verificați dacă acesta este completat corect. Vă rugăm să rețineți că începând cu 22 iulie 2011, acesta va fi violet, albastru sau negru și nu poate fi completat cu un stilou. În concediul medical, două sigilii triunghiulare sunt plasate - în colțurile din dreapta sus și jos și unul dreptunghiular - în colțul din stânga sus, indicând numele instituției medicale. Este posibil ca ultima ștampilă să nu fie, apoi informațiile despre clinică sunt introduse manual în formular. Nu uitați să verificați și dacă datele dvs. și datele despre organizația la care urmează să fie trimise concediile de boală sunt introduse corect.
Pasul 6
Duceți certificatul de incapacitate de muncă la departamentul de resurse umane sau departamentul de contabilitate al organizației în care lucrați. Acolo va trebui să scrieți o cerere pentru concediu medical. În termen de 10 zile, ar trebui să primiți prestații de maternitate.
