Mulți manageri sunt enervați de angajați (mame sau tați), cărora le lipsește adesea locul de muncă din cauza bolii copiilor lor. Uneori părinții înșiși nu manifestă dorința de a merge din nou la concediul medical „pentru copii”, pentru a nu pierde bani, pentru că pe vremea noastră nu sunt de prisos. Ar fi frumos dacă cineva din familie ar putea emite un concediu medical pentru sine … De exemplu, o bunică. Și este posibil!
Pe baza legislației moderne rusești, putem concluziona că orice membru al familiei care oferă efectiv această îngrijire are posibilitatea de a avea grijă de un copil bolnav. Legea nu prevede gradul unei astfel de rudenii, prin urmare, o astfel de persoană poate fi oricare dintre rudele existente, inclusiv bunica copilului.
Ce acte juridice de reglementare guvernează primirea concediului medical și plățile în temeiul acestuia?
- Ordinul nr. 84 din 2008 al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.
- Legea federală nr. 255 - Articolul 5.
- Ordinul nr. 624N al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 2011
Condiții pentru obținerea concediului medical pentru îngrijirea unui nepot
Doar bunica care este înregistrată oficial la locul de muncă (conform contractului de muncă) conform Codului muncii al Federației Ruse are posibilitatea de a primi buletinul privind îngrijirea nepotului ei. Ea trebuie să aibă un salariu fix, din care se fac deduceri în mod regulat.
În plus, bunica ar trebui să aibă grijă de nepotul ei. Este inacceptabil să plătiți fonduri pentru un concediu medical de incapacitate de muncă, dacă bunica continuă să lucreze în același timp.
De asemenea, înregistrarea concediului medical pentru îngrijirea unui nepot este imposibilă în perioada în care bunica este în concediu plătit anual sau în așa-numita BS (concediu pe cheltuiala sa), sau dacă bunica este pensionară care nu lucrează. O bunică care lucrează, chiar dacă este pensionară, are dreptul deplin să fie eliberată și plătită în concediu medical, deoarece deduce contribuțiile legale de asigurare din salariu (vorbim despre fondul de asigurări sociale).
Pentru cât timp poate lua o bunică un concediu medical?
Mai întâi de toate, depinde cât de vechi are nepotul în acest moment și care este gradul bolii sale:
- Dacă nepotul nu are 7 ani, atunci bunului i se poate elibera un certificat de incapacitate de muncă pe întreaga perioadă a bolii sale. Cu toate acestea, nu poate depăși 60 de zile (sau 90 de zile în cazul bolilor incluse în lista Ordinului nr. 84H din 2008) în 12 luni.
- Dacă nepotul are vârste cuprinse între 7 și 15 ani, atunci bunica care lucrează are dreptul deplin la concediu medical plătit până la 15 zile după boală (timp de 12 luni, acest concediu nu trebuie să depășească 45 de zile).
- Pentru a avea grijă de un nepot adolescent de peste 15 ani, bunica are dreptul să elibereze un certificat de incapacitate de muncă de până la 3 zile dacă nepotul este tratat acasă (prin decizia comisiei medicale, această perioadă poate fi prelungită până la 7 zile).
Cum să se înregistreze?
Pentru a solicita un concediu medical, bunica trebuie să meargă la clinică împreună cu nepotul ei și să prezinte polița de asigurare și pașaportul medicului curant. După aceea, medicul va întocmi un formular, unde va introduce toate datele necesare pentru copil.
