În conformitate cu normele modificate, prestațiile sociale sunt calculate pe baza câștigurilor medii pe 24 de luni. Zilele plătite sunt limitate pentru concediul medical, care se eliberează pentru îngrijirea copiilor minori. De asemenea, acumularea pe certificatul de incapacitate de muncă s-a modificat, în funcție de modul de îngrijire prescris. Îngrijirea internată este plătită tot timpul în funcție de vechimea în muncă a angajatului, pentru îngrijirea ambulatorie de până la 10 zile - în funcție de vechimea în muncă, de la 11 zile - 50% din câștigurile medii, indiferent de durata serviciului.
Instrucțiuni
Pasul 1
Concediul de boală este plătit pentru îngrijirea copiilor până la vârsta de 15 ani. Plățile pentru un certificat de incapacitate de muncă ar trebui calculate în funcție de durata totală a serviciului angajatului. Cu mai mult de 8 ani de experiență, se acumulează 100% din câștigurile medii zilnice pentru 24 de luni, de la 5 la 8 ani - 80%, până la 5 ani - 60%.
Pasul 2
De asemenea, este necesar să se ia în considerare ce fel de îngrijire a fost oferită. În cazul îngrijirii spitalicești, plata trebuie efectuată pentru toate zilele, în funcție de durata totală a serviciului angajatului; în cazul îngrijirii ambulatorii, plata se face pentru primele 10 zile, în funcție de durata totală a serviciului, din A 11-a zi - 50% din câștigurile medii zilnice pentru 24 de luni.
Pasul 3
Dar nu numai asta ar trebui luat în considerare. Dacă aveți grijă de un copil cu vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani, atunci trebuie să taxați nu mai mult de 15 zile pentru un concediu medical. Timpul de îngrijire este limitat la 45 de zile pe an. Adică, dacă un copil are nevoie de îngrijire mai îndelungată, atunci aceste zile nu sunt supuse plății, astfel încât o altă rudă apropiată a copilului poate emite un concediu medical.
Pasul 4
Dacă copilul este invalid, atunci 120 de zile pot fi plătite pentru îngrijire pe tot parcursul anului. Timpul de îngrijire nu se limitează la copiii cu HIV și copiii care au suferit vaccinări. Toate concediile de boală care depășesc termenele indicate nu sunt plătite și nu sunt documente exceptate de la muncă. Angajatorul are dreptul să livreze absenteismul și să concedieze în temeiul articolului relevant.
Pasul 5
Pentru a calcula câștigurile medii pentru plata concediului medical pentru îngrijirea unui copil minor, trebuie să adăugați toate sumele câștigate timp de 24 de luni, pentru care s-au perceput primele de asigurare și să le împărțiți la 730. Cifra rezultată va fi câștigul mediu zilnic timp de 24 de luni, pe baza cărora se efectuează calcule suplimentare …
