Legislația rusă prevede plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1, 5 ani. Orice femeie al cărei copil nu a împlinit încă 1,5 ani are dreptul să îl primească.
Când este o femeie eligibilă pentru prestații?
Orice femeie care îngrijește un copil cu vârsta de până la 1, 5 ani are dreptul de a primi alocație pentru îngrijirea copilului. În cazul în care o tânără mamă este forțată să lucreze, această indemnizație poate fi primită de persoana care îngrijește efectiv copilul. Conform legislației ruse, doar o rudă apropiată a unui bebeluș poate primi beneficii: tatăl, bunica, bunicul, fratele sau sora în vârstă de muncă. Femeile care lucrează sau cele care îngrijesc de fapt un copil sunt plătite în departamentul de contabilitate de la locul de muncă.
Unele familii decid că în situația lor este mult mai profitabil să trimită tatăl sau bunica în concediu parental. Totul depinde de venitul mediu anual pentru perioada anterioară.
Dacă o femeie nu lucrează, atunci indemnizația i se datorează și ei. Doar ea va trebui să primească bani nu în departamentul de contabilitate al întreprinderii, ci în ghișeul unic. În acest caz, valoarea prestației va fi fixată. În 2014, dimensiunea sa este de 2576,63 ruble. O femeie poate primi această sumă în fiecare lună pentru primul ei copil. Pentru al doilea copil și următorii copii, alocația lunară va fi de 5153,24 ruble.
Dacă o femeie nu lucrează, atunci va putea primi alocația de stat pentru îngrijirea unui copil de până la 1, 5 ani imediat după nașterea copilului. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați ghișeul unic și să furnizați toate documentele necesare. Dacă o femeie lucrează, dar beneficiile vor începe să fie creditate la sfârșitul concediului de maternitate plătit.
Dacă o rudă dorește să ia concediu parental pentru un copil cu vârsta de până la 1, 5 ani, iar mama se va duce la muncă în același timp, atunci persoana care se va ocupa efectiv de săpun ar trebui să contacteze departamentul de resurse umane de la locul respectiv de lucru cu o declarație corespunzătoare.
Calculul indemnizației pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1, 5 ani
În prezent, cuantumul alocației pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani trebuie calculat pe baza salariului mediu al unui angajat din ultimii 2 ani calendaristici. Cuantumul alocației va fi de 40% din salariul mediu lunar. Pentru a calcula suma plăților în numerar pentru o lună incompletă, contabilul calculează câștigurile medii zilnice și înmulțește suma rezultată cu numărul de zile calendaristice ale lunii în care ar trebui să se acumuleze prestația.
Dacă angajatorul nu dorește să plătească indemnizația sau o plătește într-o sumă redusă, femeia are dreptul să se adreseze instanței.
De exemplu, concediul de maternitate al unei femei sa încheiat în aprilie 2014. Imediat după absolvire, o tânără mamă poate scrie o cerere de concediu parental pentru un copil cu vârsta de până la 1, 5 ani. Pentru a calcula suma plăților lunare, este necesar să se calculeze venitul total al unei femei pentru ultimii 2 ani calendaristici. În acest caz, 2012 și 2013 ar trebui luate în considerare. Suma rezultată trebuie împărțită la 730 de zile și înmulțită cu 30, 4 și apoi înmulțită din nou cu 0, 4. În acest caz, 30, 4 este numărul mediu de zile calendaristice dintr-o lună. Suma obținută ca urmare a calculelor va fi egală cu mărimea alocației medii lunare pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani.
Dacă prestația începe să fie plătită de la jumătatea lunii, suma medie zilnică a prestației trebuie înmulțită cu numărul de zile calendaristice pe parcursul cărora trebuie acumulate fondurile.
