În 2011, există două proceduri pentru calcularea prestațiilor de maternitate. „Vechea” procedură de decontare va fi valabilă numai până la sfârșitul anului 2012. Între timp, viitoarea mamă poate alege oricare dintre cele două moduri.
Este necesar
calculator, informații despre câștiguri
Instrucțiuni
Pasul 1
Mai întâi trebuie să aflați data estimată a nașterii. Vă va fi comunicat în consultare la înregistrare. Această dată este de 38 de săptămâni de la data concepției. Pentru exemplul nostru, să luăm data estimată a nașterii pe 1 septembrie.
Pasul 2
Numărați 70 de zile până la livrare. Veți primi ziua începerii concediului de maternitate sau a concediului de maternitate. În exemplul nostru, acesta este 23 iunie. Dar în cazul sarcinilor multiple, trebuie să luați în considerare faptul că vacanța în acest caz începe cu 84 de zile înainte de data preconizată a nașterii.
Pasul 3
Calculați salariul mediu. În 2011 și 2012, există două opțiuni pentru calcularea salariului mediu: pentru ultimele 12 luni calendaristice și pentru ultimele 24 de luni calendaristice.
La calcularea câștigurilor medii din ultimele 12 luni („vechea” procedură de calcul), este necesar să se ia în considerare faptul că următoarele perioade trebuie excluse: o perioadă de invaliditate temporară, o perioadă de întrerupere din culpa angajator sau din motive dincolo de controlul angajatului și angajatorului, perioada concediului pe cheltuiala sa și alte perioade specificate în actele normative. Câștigurile medii din această procedură de calcul se calculează prin împărțirea câștigurilor totale la numărul de zile calendaristice pentru care au fost acumulate câștigurile. Dacă în ultimul an vechimea totală a serviciului este mai mică de 6 luni, alocația se plătește din salariul minim.
La calcularea câștigurilor medii din ultimele 24 de luni (procedura „nouă” de calcul), nu există perioade excluse. Câștigurile medii se calculează împărțind câștigurile totale pe 2 ani la 703. Dar câștigurile totale încă nu includ plățile care nu fac obiectul contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale.
Pasul 4
Înmulțiți salariul mediu cu numărul de zile de concediu de maternitate. În cazul nașterii obișnuite, concediul este de 140 de zile (70 de zile înainte de naștere și 70 de zile după naștere), cu naștere complicată - 156 de zile (70 de zile înainte de naștere și 86 de zile după), în cazul sarcinilor multiple - 194 de zile (84 de zile înainte de naștere și 110 zile după).
Alocația se plătește în cuantum de 100% fără colectarea impozitului pe venitul personal. Dar trebuie avut în vedere faptul că, atunci când se calculează alocația conform metodei „vechi”, valoarea acesteia este limitată de suma de 415.000 de ruble.
