Legislația muncii și legile privind asigurările sociale obligatorii garantează angajaților dreptul de a pleca în legătură cu sarcina și nașterea și îngrijirea copiilor cu plata prestațiilor calculate din câștigurile medii ale angajatului.
Instrucțiuni
Pasul 1
În perioada 2011-2012, pentru angajații la alegere, calculul prestațiilor în legătură cu sarcina, nașterea și îngrijirea copilului se efectuează fie în conformitate cu vechea procedură de la câștiguri cu 12 luni înainte de începerea respectivelor concedii și în absența o perioadă de muncă și câștiguri, bazată pe mărimea salariului în funcție; sau conform procedurii de calcul al prestațiilor introduse în 2011, pe baza câștigurilor pentru perioada de doi ani anterioară anului în care începe vacanța. Conform noii proceduri, se iau în considerare și câștigurile primite de la angajatorii anteriori.
Pasul 2
Pentru a alege cea mai favorabilă sumă de prestații în legătură cu sarcina, nașterea și îngrijirea copilului, contactați departamentul de contabilitate pentru a calcula și compara câștigurile pentru 12 luni înainte de a pleca pentru concediul indicat sau pentru 2 ani înainte de anul concediului. Vă rugăm să rețineți că, conform noii comenzi, câștigurile zilnice medii sunt calculate prin împărțirea la 730 câștigurile primite în ultimii doi ani, indiferent de lunile efectiv lucrate în această perioadă. Prin urmare, un astfel de calcul este benefic dacă în anul precedent ați avut un salariu mai mare și în anii precedenți toate lunile au fost complet elaborate.
Pasul 3
Dacă v-ați schimbat recent slujba, atunci solicitați date despre câștigurile din slujba anterioară. Apoi comparați câștigurile medii conform noilor și vechilor reguli și alegeți cel mai bun mod de a calcula beneficiile.
Pasul 4
Dacă nu ați avut câștiguri la noul loc de muncă, dar salariul oficial a fost stabilit într-o sumă mai mare decât câștigurile pe care le-ați avut la locul de muncă anterior, atunci scrieți o declarație privind calculul prestațiilor pe baza salariului oficial.
Pasul 5
După ce ați ales metoda de calcul al prestațiilor, împreună cu cererile pentru concediul de maternitate și naștere, scrieți și depuneți o cerere pentru calcularea prestațiilor în funcție de opțiunea cea mai favorabilă pentru dvs.
