Te-ai oprit în mijlocul lunii tale cariere. Pentru o lungă perioadă de timp, nu te cresc, nu adaugă salarii și, în unele cazuri, se îndoiesc în general de profesionalismul tău. Ceva a mers prost în mecanismul bine îngrășat al înțelegerii reciproce cu șefii.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a construi relații cu superiori, trebuie să aveți o intuiție bine dezvoltată, adică, la nivel celular, să simțiți stările și dorințele de conducere. Mai mult, trebuie să știi ce îi place șefului, ce preferințe și priorități de viață are. Dintr-o dată, el este un fan acerb al Manchester United și ai vorbit fără măgulire despre echipa lui preferată, sau urăște violetul, iar garderoba ta este plină de cămăși violete. Șeful este, de asemenea, o persoană care are propriile sale prejudecăți de neînțeles și ilogice despre care știi cel mai bine.
Pasul 2
Nu faceți niciodată favoare sau fawn. O persoană poate determina aproape imediat ce este sicofania și ipocrizia și unde este adevărul adevărat. După ce a discernut aceste calități negative în tine, el nu îți va încredința niciodată o muncă serioasă și responsabilă. Fii sincer, dar asta nu înseamnă că trebuie să renunți la tot adevărul. Onestitatea și tactul ar trebui să fie prezente într-o singură sticlă.
Pasul 3
Cunoașterea profesiei tale este esențială în construirea unei relații cu șeful tău. Trebuie să fii un profesionist calificat pentru a fi mereu în top. Dar există o altă extremă: nu trebuie să mergi prea departe. Nu încerca să fii sau să pari mai deștept decât șeful tău. Nu se va termina bine. Mecanismul rezolvat va intra în acțiune: eu sunt șeful, tu ești un prost.
Pasul 4
Nu fi familiarizat cu șeful tău. Indiferent cât de bine comunici cu el în afara muncii, oricât de strălucitoare ar fi relațiile prietenoase dintre tine, trecând pragul biroului, ar trebui să uiți complet de asta. Afacerile sunt afaceri. La locul de muncă, el este șeful, iar tu ești subordonatul.
Pasul 5
Puteți aborda acest punct din cealaltă parte: dacă poziția șefului la locul de muncă este ocupată de o fată sau un tip mai tânăr decât dvs., nu trebuie să uitați nici de lanțul de comandă. Mai bine să-l numiți pe nume și patronimic și, bineînțeles, să nu-l păcăliți. Nu încercați să arătați cu tot aspectul că sunteți mai în vârstă și mai deștept. În caz contrar, comportamentul tău te va caracteriza ca ignorant, iar atitudinea nerespectuoasă față de conducere nu va aduce avantaje palmaresului tău.
Pasul 6
În orice situație, este important în primul rând să rămânem oameni. Om educat, responsabil, inteligent și cu un simț al umorului care nu doare niciodată. Glumele uneori ajută la ameliorarea tensiunii în echipă sau la dezamorsarea situației.
