Din păcate, nu este întotdeauna posibil să vă arătați cele mai bune părți în calitate de profesionist. Dacă vrei ca șeful tău să te observe, nu trebuie să aștepți ocazia potrivită. Ia inițiativă.
Nu este suficient să fii un angajat bun, conștiincios, calificat. De asemenea, trebuie să fii capabil să te demonstrezi. Fără această abilitate, riscați să rămâneți blocat pe un treapt al scării carierei și să nu arătați niciodată de ce sunteți capabil.
Identifică-ți punctele forte. Acestea includ atât calități personale pozitive, cât și abilități și abilități profesionale. Faceți o listă cu mai multe puncte și, în fața fiecăruia dintre ele, indicați cum vă ajută această activitate în munca dvs. Dacă nu vă folosiți din plin punctele forte la locul de muncă, luați în considerare în ce situații vă vor ajuta ipotetic.
Cei care vor să ajungă în fruntea carierei nu ar trebui să se mulțumească cu puțin. Încercați să faceți mai mult decât vi se cere. Lasă-l pe managerul tău să fie plăcut surprins că nu ești doar un angajat conștiincios și sârguincios, ci și o inițiativă și nu o persoană indiferentă.
Dacă acum vă confruntați cu încredere cu responsabilitățile dvs. principale, nu ezitați să cereți un proiect suplimentar - dificil, intensiv în muncă, dar interesant. Acestea sunt momentele care îi ajută pe oameni să-și arate abilitățile. Dacă șeful tău nu-ți vede potențialul și nu îți propune candidatura, nu te descuraja, acționează.
Distribuiți-vă sarcina de lucru în mod optim. Nu toți managerii favorizează angajații care stau târziu noaptea sau se prezintă la lucru la sfârșit de săptămână. Trebuie să demonstrați că puteți face față cu ușurință volumului actual de îndatoriri și că sunteți demni de o promovare și nu că sunteți gata să vă puneți viața și sănătatea pe altarul unei cauze comune. Șeful tău are nevoie de eficiență, nu ineficientă, deși completă, cu dăruire.
Arătați-vă angajatorului că vă puteți baza. Bineînțeles, nu uitați de instrucțiunile pe care le-ați primit de la manager și încălcați termenele stabilite atunci când efectuați diverse sarcini. Stabiliți-vă ca o persoană responsabilă și de încredere. Demonstrați că puteți gestiona situații neobișnuite, rezolva conflicte și corecta greșelile.
Amintiți-vă că munca nu este numai despre sarcini, rapoarte și numere, ci și despre oameni. Împreună cu un nivel profesional excelent, trebuie să demonstrați bune abilități de comunicare. Arătați că vă puteți conecta cu diferite tipuri de persoane. Va fi foarte dificil pentru o persoană conflictuală, iritabilă, care nu găsește o abordare față de colegi să meargă pe scara carierei.
