În psihologie, există multe instrumente pentru studierea personalității: teste, sondaje, chestionare, conversații și chiar experimente. Dar cea mai simplă, mai eficientă și mai accesibilă este observarea.
Prima impresie
Adesea oamenii trag concluzii pe baza observațiilor lor personale: fie că este o relație, o slujbă sau un străin. Cum ne afectează observația psihologică viața de zi cu zi?
Efectul primei impresii se formează la cunoștință și afectează grav evaluarea ulterioară nu numai a personalității, ci și a acțiunilor unei persoane. Creierul analizează instantaneu informațiile primite: haine, voce, atractivitate fizică, comportament și conversație - totul contează.
Prima impresie poate juca o glumă crudă asupra observatorului. În absența unor informații suficiente, oamenii tind să atribuie altora calități inexistente pe baza primei lor impresii. Acest fenomen este cunoscut în psihologie ca „efectul halo”.
Observarea ca metodă de colectare a informațiilor
Observarea din primele timpuri este o modalitate excelentă de a acumula informații și experiență de viață. Folosește-l în avantajul tău. De exemplu, nu va fi de prisos să observăm situația la un nou loc de muncă.
Să presupunem că, după o mulțime de interviuri de căutare și istovitoare, veți găsi în sfârșit un loc nou. O vreme veți avea așa-numita „lună de miere” cu muncă, când vă place absolut totul. Cu toate acestea, ar trebui să fii atent la unele puncte simultan, astfel încât mai târziu să nu fii atât de surprins.
Ce informații au fost postate pe avizier? Felicitări colegilor pentru ziua nunții și nașterea unui copil sau amenzi pentru întârziere și fumat în locuri nepotrivite? Acest lucru poate spune multe despre șef.
Care este specificitatea stilului de comunicare în echipă? Cum comunică colegii cu care trebuie să petreci patruzeci de ore pe săptămână? Cum se comportă liderul, în ce ton dă ordine? Ar trebui să vă simțiți confortabil la locul de muncă, în primul rând, psihologic și trebuie să lucrați cu oamenii.
Acordați atenție dacă angajații întârzie la serviciu? Dacă da, de ce: în timpul lucrărilor de vârf sau este un stil corporativ? Totuși, obiceiul de a lucra gratuit este dăunător atât corpului, cât și psihicului.
Care este codul vestimentar pentru angajați? Corbii albi irită adesea echipa, amintiți-vă acest lucru.
De regulă, există o „eminență gri” în orice grup social. Observați cine din echipă are autoritate și dacă puteți apela la el pentru sprijin. Vocea sa este adesea decisivă în probleme serioase.
Reguli de siguranță pentru observare
Trebuie amintit că există nuanțe atunci când se utilizează metoda.
1. Rezultatul observării poate fi influențat de starea ta de spirit, oboseală.
2. Pentru ca evaluarea să fie exactă, trebuie să îi alocați suficient timp.
3. Faptele și circumstanțele înregistrate trebuie repetate de mai multe ori.
4. Fii atent cu stereotipurile și etichetele: „Frumos și deștept în același timp nu există”, „Blondele sunt proaste”, „Toți bărbații adoră fotbalul” și altele.
