Stabilirea unui obiectiv și atingerea acestuia sunt două lucruri diferite. Astăzi există multe cărți și instruiri despre metodele de stabilire a obiectivelor, dar în același timp, rezultatele dorite nu sunt întotdeauna realizate. Este important să evaluați realitatea planului înainte de a continua cu implementarea.
Împărțirea în obiective reale și de neatins este foarte arbitrară, nu există manual în care să se precizeze ce este posibil să treacă și ce nu. Dar există principii generale care vă permit să analizați circumstanțele și să faceți ajustări. Dacă dorința este prea mare și realizarea ei într-o anumită perioadă de timp nu este posibilă, vor apărea îndoieli în implementarea acesteia.
Motive pentru incapacitatea de a atinge obiectivul
Există circumstanțe care fac imposibilă realizarea. Sunt foarte greu de schimbat, de obicei au un caracter extern. Ar putea fi vârsta. La 60 de ani, nu ar trebui să mai visezi să fii președintele țării, dacă înainte nu ai ocupat funcții politice majore. De asemenea, este imposibil să se stabilească recorduri mondiale în alergare sau sărituri în înălțime. Este dificil să obții o nouă profesie care necesită multă atenție. Capacitățile fizice, atenția la detalii, schimbarea vitezei de reacție și acesta este un model. Multe obiective sunt ușor de realizat în 20-30 de ani, dar apoi probabilitatea scade.
Lipsa resurselor face ca obiectivul să fie imposibil. De exemplu, puteți visa să conduceți o companie mare, iar acesta este un obiectiv demn, dar implementarea necesită o anumită experiență, trebuie să parcurgeți un drum lung pentru a dobândi cunoștințe, a învăța cum să gestionați. Dacă nu este cazul, este puțin probabil să fiți angajat pentru un astfel de post. Desigur, vă puteți crea propria companie și puteți prelua conducerea, dar acest lucru va necesita economii financiare semnificative și chiar prezența lor nu garantează că, fără cunoștințe, veți putea organiza o afacere profitabilă.
Momentul incorect face, de asemenea, obiectivul îndoielnic. Toată lumea poate câștiga un miliard de ruble, dar va dura un timp diferit. Proprietarul unei corporații internaționale va petrece câteva zile sau săptămâni în acest sens, în timp ce un angajat al uzinei va face visul să devină realitate pentru o viață întreagă. Amploarea obiectivelor face întotdeauna ajustări la datele planului. Cu cât este mai mare ideea, cu atât vor dura mai multe luni pentru a o implementa. Dacă scopul este mare, iar termenul este „mâine”, îl puteți clasifica imediat ca nerealizabil.
Acțiuni către obiectiv
Dacă obiectivul este întocmit corect, dacă totul este luat în considerare, disponibilitatea resurselor și timpul necesar sunt calculate cu exactitate, acest lucru nu garantează că totul se va desfășura în cel mai bun mod. La urma urmei, rezultatul este posibil numai atunci când planul este îndeplinit, numai atunci când planul este respectat cu strictețe. Dacă nu depuneți eforturi, nu lucrați la implementare, nu se va întâmpla nimic.
Există oameni care nu își încheie afacerile, nu au perseverență și voință. Dacă scopul aparține unei astfel de persoane, probabilitatea de a-l atinge este minimă. Astfel de oameni pot lucra cu obiective pe termen scurt care sunt puse în aplicare în mai puțin de o săptămână, totuși ceea ce necesită mai mult timp nu le poate atrage atenția. Obiectivele lor sunt doar cuvinte care nu vor fi create, iar eforturile pentru a le atinge vor fi nesemnificative.
