O bona cu recomandări va primi un loc de muncă mult mai repede decât o bona care nu. Majoritatea agențiilor de angajare a locuințelor le cer clienților să scrie recomandări pentru foștii lor angajați. Cu toate acestea, nu toată lumea știe cum să completeze corect o scrisoare de recomandare pentru o bona.
Instrucțiuni
Pasul 1
Recomandările nu scriu de obicei aspectele negative ale muncii de bona, așa că dacă ați decis deja să scrieți o astfel de scrisoare, scrieți doar aspectele pozitive. O scrisoare de recomandare cuprinde mai multe părți: formală, informală, finală și detalii de contact ale angajatorului. În partea oficială, trebuie să indicați numele complet al bonului care a lucrat pentru dvs., detaliile pașaportului, cât timp a lucrat în familia dvs., de ce a renunțat (sau de ce ați concediat), ce a făcut, sex, vârsta de copilul tău. Este posibil ca bona, pe lângă îndatoririle sale directe de îngrijire a copilului, să facă și treburile casnice, de exemplu, mâncarea gătită, să spele podeaua. Dacă acesta a fost cazul, asigurați-vă că indicați acest fapt în scrisoare. De asemenea, dacă știi, scrie despre educația damei și unde a lucrat ea înainte de a veni la tine.
Pasul 2
Apoi, completați partea informală. Asigurați-vă că scrieți aici despre trăsăturile de caracter ale damei, despre relația ei cu copilul și cu întreaga familie în general. Puteți descrie ce a făcut bona cu copilul, ce a învățat copilul în timpul șederii sale cu ea, ce simțea, cât de des era bolnav, în ce stare se aflau jucăriile și hainele copilului. De asemenea, indicați modul în care bona a hrănit bebelușul, dacă a fost bine cu dvs.
Pasul 3
În a treia și ultima parte, rezumați. Descrieți în mod specific toate aspectele pozitive ale îngrijirii copilului. Puteți raporta o încălcare minoră, cum ar fi întârzierea ușoară la muncă. Rezumați, de exemplu: "Fosta noastră bonă este o persoană foarte conștiincioasă și decentă, suntem mulțumiți de ea de mulți ani, așa că o putem recomanda cu încredere pentru un copil de la naștere până la trei ani."
Pasul 4
La final, nu uitați să indicați informațiile dvs. de contact, deoarece o scrisoare de recomandare fără această coloană își va pierde valabilitatea. Indicați numele dvs. complet, detaliile pașaportului, precum și telefoanele de acasă și mobile. Acest lucru este necesar pentru ca noii potențiali angajatori care să poată suna să poată suna și să afle în detaliu cum a lucrat pentru tine, cu ce ai fost mulțumit și cu ce te-a enervat. De asemenea, mulți angajatori vor să știe care a fost adevăratul motiv al concedierii.
