Oamenii se plâng adesea că nici cei mai apropiați nu îi înțeleg, darămite cei din jur. Mai ales, acest lucru este tipic adolescenților, când protestul și dorința de a face totul în felul lor vin în prim plan. Neînțelegerea constantă face o persoană închisă, secretă, încearcă să nu intre în contact cu alte persoane. Lipsa de înțelegere este un semn de relații nesănătoase.
Instrucțiuni
Pasul 1
Motivele neînțelegerii pot fi lupta eternă a generațiilor, când tații nu înțeleg copiii și invers; interese prea diferite, care se contrazic reciproc, de exemplu, dacă ești o persoană foarte religioasă, iar soțul tău este un ateist înflăcărat. Comportamentul prea demonstrativ, solicitările constante ale celorlalți cu privire la încredere și multe altele dau naștere la neînțelegeri. În orice caz, există un conflict, a cărui întârziere poate duce la schimbări de durată în relații și stima de sine. Uneori este foarte dificil să se realizeze înțelegerea, și mai ales înțelegerea reciprocă. Acesta este un proces reciproc, este nevoie de timp și abilitate pentru a reconstrui, pentru a accepta ceva pe care poate nu doriți să-l acceptați.
Încearcă să te pui în pielea cuiva despre care crezi că nu vrea să te înțeleagă. Acesta poate fi copilul dumneavoastră sau unul dintre părinți, colegi de muncă, prieteni, șef. Este foarte important să puteți privi ceea ce se întâmplă prin ochii acestor oameni și să identificați ce le provoacă protestul. În acest fel, veți determina cauza neînțelegerii și, dacă doriți, o puteți corecta fie prin dialog direct, fie prin schimbarea propriului comportament.
Pasul 2
Dacă vorbim despre o neînțelegere între oameni foarte apropiați, puteți folosi o conversație confidențială în care fiecare, fără insulte și sugestii, să-și poată exprima celuilalt ceea ce nu îi place. Împreună, puteți rezolva multe probleme, puteți dezvolta un algoritm de relație care vă va fi convenabil pentru amândoi.
Pasul 3
Conflictele cu superiorii sunt foarte des observate. Ți se pare că nu ești apreciat, înțeles și nu e inclus în poziția ta. Dacă copilul tău este bolnav, șeful nu te lasă să pleci mai devreme acasă, ci îți cere să lucrezi în tura înainte de apel. Aici problema este cel mai probabil la șef însuși, deși este posibil să fi dat odată un motiv pentru o astfel de atitudine față de tine. Aruncați o privire mai atentă, indiferent dacă vă tratează doar în acest fel, sau poate acesta este comportamentul său obișnuit. În al doilea caz, nu aveți de ce să vă faceți griji. În mod colectiv, chiar și cel mai apăsător lider poate fi pus în funcțiune. Dacă tu ești cel care provoacă reacția negativă, aruncă o privire mai atentă asupra ta. Îți faci treaba bine? Costumul, comportamentul dvs. corespunde celor acceptate în această organizație? Poate că motivul nu este deloc în tine, ci în bluza roșie, care îl enervează pe șef? Gândește-te, poate că această muncă nu merită deloc nervii pe care îi cheltuiți.
