Se întâmplă ca viitoarea mamă să nu știe cum și când să povestească situația ei la locul de muncă. Pe de o parte, nu vreau să fac reclamă sarcinii, pe de altă parte, nici nu va funcționa pentru a o ascunde la nesfârșit.
Instrucțiuni
Pasul 1
În primul rând, trebuie să îți dai seama ce schimbări au intrat în viața ta. A avea un copil este un eveniment atât de global, încât nici o problemă de muncă potențială nu ar trebui să-ți tulbure fericirea. Amânați toate întrebările referitoare la modul de a purta o conversație cu un angajator pentru mai târziu. Vizitați un medic obstetrician, faceți un test cu ultrasunete, înregistrați-vă la o clinică prenatală. Aflați cum ar trebui să vă ajustați dieta și stilul de viață, ce vitamine și medicamente trebuie să luați și ce pastile sunt cele mai bune. Faceți tot posibilul pentru a-l menține pe cel mic în dezvoltare normală. Mergeți și relaxați-vă mai mult. Amintiți-vă că sunteți, în primul rând, o viitoare mamă, care poartă o mare responsabilitate pentru sănătatea copilului și abia apoi o angajată cu atribuțiile sale de muncă.
Pasul 2
Rețineți că cel mai bine este să nu vorbiți despre situația dvs. până la o anumită perioadă de sarcină. Excepțiile sunt situațiile în care munca dvs. este asociată cu un risc pentru viață, o activitate fizică ridicată, munca cu medicamente dăunătoare etc. În acest caz, ar trebui să avertizați imediat conducerea că sunteți gravidă. Dacă faceți muncă mentală și condițiile de muncă sunt confortabile, așteptați puțin pentru a vă informa superiorii că veți deveni în curând mamă. În stadiile incipiente ale sarcinii, există multe riscuri pentru copil, așa că este mai bine să vorbiți despre situația dvs. atunci când primele griji au trecut.
Pasul 3
Când primul trimestru de sarcină a trecut, sau burtica ta începe deja să iasă în evidență, este timpul să programezi o conversație cu șeful tău. Șefii tăi ar trebui să știe până la ce dată ar trebui să caute un înlocuitor pentru tine. Dacă puteți, doriți și sunteți gata să lucrați în același mod înainte de debutul concediului de maternitate, informați angajatorul despre acest lucru. Crede-mă, la părăsirea concediului de maternitate, vei simți recunoștința superiorilor pentru o atitudine responsabilă față de îndatoririle tale. Dar ar trebui să faceți acest lucru numai atunci când vă simțiți cu adevărat bine și sarcina dumneavoastră progresează normal. Dacă există probleme de sănătate, este mai bine să avertizați conducerea cu privire la posibilitatea concediului dumneavoastră medical. Se întâmplă ca din cauza placentei previa, a tensiunii arteriale scăzute, a sarcinilor anterioare nereușite sau din alte motive, viitoarei mame i se oferă să meargă la spital pentru conservare. În niciun caz nu trebuie să refuzați o astfel de reasigurare. Dar merită să avertizăm conducerea că sarcina nu merge foarte bine.
