Cel mai bucuros eveniment din viața unei femei este nașterea unui copil. Din păcate, perioada de sarcină și maternitate nu poate fi numită întotdeauna ușoară, iar motivul pentru aceasta este șomajul.
Dacă unei femei i s-a oferit un loc de muncă în momentul în care a aflat despre sarcină, are drepturi deosebite. Ce se întâmplă dacă o femeie este șomeră? Răspunsul la această întrebare este: o femeie are dreptul la prestații sociale.
Fiecare femeie are drepturi
Este relevant ca, în cazul pierderii unui loc de muncă sau al concedierii, să devină problematic să obții un nou loc de muncă dacă o femeie este însărcinată. Legea Federației Ruse prevede că sarcina nu este un motiv pentru refuzul de a obține un loc de muncă, dar este un fapt binecunoscut că există lacune cunoscute unui antreprenor care nu vrea să angajeze o femeie însărcinată. În consecință, un număr mare de femei, fiind refuzate, devin mame însărcinate șomere.
Contactați centrul de locuri de muncă. Amintiți-vă că nimeni nu poate refuza înregistrarea în absența muncii. Fiecare gravidă înregistrată la un centru de ocupare a forței de muncă are dreptul la o plată lunară a prestației.
Centrul de ocupare a forței de muncă va oferi plăți garantate, dar dimensiunea acestora lasă de dorit, iar cuantumul prestației va varia, în funcție de salariul locului de muncă anterior, având în vedere momentul în care concedierea a fost recentă. În acest caz, plata în primele 3 luni va fi de 75% din ultimul salariu, apoi de 60%, în termen de 4 luni următoare.
Dacă o femeie nu a lucrat mult timp, atunci se va baza doar pe salariul minim stabilit pentru o anumită perioadă de timp.
Este important ca fiecare mamă să știe
Nu contează câți ani are noua mamă. Fiind șomeri, toată lumea are dreptul să primească prestații. Există mai multe puncte importante de care trebuie să fii conștient:
1. Femeile care au fost concediate în timpul sarcinii în legătură cu lichidarea companiei au dreptul la o plată minimă. Mamele care sunt studente ale instituțiilor de învățământ se pot baza pe aceeași sumă a indemnizației, numai calculul se va face pe baza bursei, și nu salariul.
2. Dacă mama nu a lucrat deloc nicăieri pe întreaga perioadă a sarcinii, atunci prestațiile de maternitate nu vor fi plătite.
3. Dacă numai tatăl copilului este angajat în familie, alocația va fi, de asemenea, eligibilă.
Dacă soțul nu lucrează și nu este înregistrat la bursa de muncă, contactați biroul local de securitate socială pentru asistență. Studenții cu normă întreagă ar trebui să contacteze direct universitatea.
Drepturile unei femei însărcinate trebuie respectate pe deplin.
