Ai obținut un loc de muncă bun, ai dezvoltat relații cu colegii și ți s-a părut ușor să-ți faci față responsabilităților de serviciu. Este timpul să ne gândim la o creștere ulterioară a carierei. Și atunci apare inevitabil o întrebare importantă: „Cum să-i mulțumești șefului?”
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă șeful tău îți arată o atitudine rece, poate fi un obstacol serios în calea avansării în carieră. Puteți face diferența în bine. În primul rând, fii atent la aspectul tău. S-ar părea că datele dvs. externe nu pot afecta în niciun caz relația profesională. Cu toate acestea, managerul poate fi iritat de un miros prea puternic de colonie sau de picioare prea scurte pe pantaloni. Încearcă să arăți, dacă nu impecabil, atunci cel puțin îngrijit.
Pasul 2
Următorul pas este să atragi atenția managerului. Încearcă să fii în ochii lui mai des. Fiți implicat activ în diferite întâlniri profesionale. Nu te ascunde în cel mai retras colț. Dacă stai în fața șefului tău și începi să analizezi problemele de lucru cu voce tare cu un aer judicios, cu siguranță vei fi observat.
Pasul 3
Când îți prezinți gândurile liderului, fii laconic, treci direct la subiect și vorbește în detaliu. Dacă găsiți ideea voastră valoroasă pentru companie, prezentați-o în mod corespunzător. Dacă îți spui cu voce tare ideile tale de parcă „apropo”, atunci fie ele trec neobservate, fie șeful le va aminti și ulterior le va transmite ca ale sale.
Pasul 4
Ori de câte ori este posibil, încercați să oferiți supervizorului vești extrem de bune. Veștile proaste constante creează asociații proaste și vă afectează reputația. Șeful tău se va obișnui cu ideea că, de când ai ajuns, înseamnă că are probleme noi. Mai bine lăsați-l pe secretar să-i transmită informații. Dar dacă veți primi vești bune, grăbiți-vă să vă informați mai întâi șeful. Nu uitați să vă asigurați din timp că informațiile sunt corecte.
Pasul 5
Aprobă proiectele și ofertele de succes ale șefului tău. A lăuda un șef este la fel de natural ca a lăuda un subaltern de la un șef. Principalul lucru nu este să exagerați; sinceritatea ta ar trebui simțită, nu sychant.
Pasul 6
Amânați să vorbiți despre o vacanță suplimentară sau să solicitați o creștere a salariului dacă compania se află într-o criză sau o grăbitură mare. În astfel de momente nefavorabile, problemele și solicitările tale îl vor întoarce pe șef doar împotriva ta.
Pasul 7
Ia concediu medical cât mai puțin posibil. Desigur, nu ar trebui să vă sacrificați sănătatea de dragul prosperității companiei. Șeful tău va fi compatibil cu absența ta temporară de la serviciu dintr-un motiv întemeiat. Cu toate acestea, nu abuzați de el, altfel simpatia managerului va fi înlocuită de nemulțumirea totală.
Pasul 8
Nu vă fie frică să asumați sarcini dificile, fiți gata să le îndepliniți chiar și pe cele mai neplăcute. Veți fi apreciat pentru că ați făcut o treabă care a depășit puterea altora. Dacă este posibil, finalizați absolut toate sarcinile pe care managerul dvs. vi le-a încredințat. Dacă renunți la sarcini dificile, îți arăți propria neputință. Puteți face chiar ceea ce nu este de așteptat de la voi. Expresia „nu este treaba mea” va provoca cu siguranță o reacție negativă din partea șefului.
